Nous sommes ravis d’y avoir été accueillis et nous nous réjouissons des futurs échanges interdisciplinaires animés.
Désormais, item compte parmi les membres de la Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (association des sciences du travail). L’association, créée en 1953, a pour objectif de promouvoir des conditions de travail efficaces et saines. Le but de la GfA est de rassembler diverses disciplines scientifiques et pratiques afin qu’elles puissent discuter ensemble des conditions de travail. Cela concerne notamment l’ergonomie, la sécurité du travail, la médecine du travail ainsi que les sciences économiques et le droit. Ainsi, on constate que la Gesellschaft für Arbeitswissenschaft se voit clairement comme un forum de dialogue entre la recherche et la pratique industrielle. Pour item, la coopération étroite avec la science a toujours été un aspect essentiel, afin de rester au plus haut niveau de la discipline respective.
Recherche et industrie : un lien étroit
En raison de cette proximité avec la recherche dans les écoles techniques et les universités, les tendances peuvent généralement être identifiées très tôt et les nouvelles découvertes peuvent progressivement être intégrées aux nouveaux produits. Cela facilite encore l’optimisation et l’amélioration continues du système de poste de travail item. Ceci est particulièrement important dans le domaine de l’ergonomie, car la numérisation et l’industrie 4.0 posent des questions fondamentales pour l’ergonomie. Il s’agit donc de toujours être dans l’air du temps. Par ailleurs, nous fournissons des laboratoires ou des ateliers de formation à de nombreuses universités. Nos experts sont également heureux de transmettre leurs connaissances en tant que conférenciers dans des cours, par exemple à la CETPM de l’Université des sciences appliquées d’Ansbach, au sujet de la Lean Production. Le paysage universitaire convient également parfaitement pour nouer des contacts avec de jeunes talents engagés. Avec la possibilité d’écrire un mémoire de fin d’études chez item, les étudiants peuvent acquérir une expérience précieuse.
Conception ergonomique du poste de travail à la pointe
En production, on est généralement confronté à des étapes manuelles, souvent répétées. Ici, l’employé n’a que peu de marge de manœuvre pour ce qui est de sa posture. Il en résulte donc rapidement de mauvaises postures, qui peuvent causer des dommages permanents. Par conséquent, l’employeur devrait toujours permettre à l’employé de travailler dans le meilleur environnement possible. Il s’agit surtout d’adapter le poste de travail aux besoins individuels. Pour répondre à ces besoins, le système de poste de travail item se caractérise par sa variabilité : des facteurs décisifs tels que la fourniture de matériel, d’outils et d’informations ou l’éclairage peuvent être adaptés aux proportions et aux capacités de chacun.
Aujourd’hui, item est la première et la seule entreprise à avoir obtenu le label AGR pour un système de poste de travail industriel.
Un autre avantage du système de poste de travail réside dans sa modularité. Dans l’industrie, les postes de travail manuels ne sont jamais totalement aboutis, même avec une planification minutieuse. Les exigences changent constamment, ce qui nécessite des ajustements supplémentaires. Par exemple, il arrive souvent que des espaces de rangement soient nécessaires. Ceux-ci peuvent être créés rapidement et facilement avec une étagère intégrable. Grâce au système modulaire, il peut tout aussi facilement être retiré. En tant que premier et unique fournisseur d’un système de poste de travail industriel, item porte également le label de l’association de protection du dos Aktion Gesunder Rücken (AGR) e. V. Cela signifie qu’il est recommandé par le Forum Gesunder Rücken besser leben e. V. (forum de protection du dos pour mieux vivre) et par le Bundesverband der deutschen Rückenschulen (BdR) e. V. (association fédérale des écoles allemandes pour le dos). L’attribution du label AGR permet de souligner l’efficacité d’une telle coopération entre l’industrie et la science.
