Il est de plus en plus évident que les activités en position assise nécessitent un équilibre.
« La position assise est le nouveau tabagisme ! » Bien que cette phrase fréquemment citée puisse sembler exagérée, elle est très pertinente. Nous passons une grande partie de notre vie en position assise. Cependant, cela ne signifie pas que l’homme est fait pour cela. La position assise ne fait partie de la vie quotidienne que depuis environ 250 ans. Si vous passez trop de temps assis, vous prenez des risques pour votre santé : les conséquences peuvent aller de la tension musculaire, de l’hypertension artérielle et des maux de tête à l’artériosclérose et au diabète, en passant par un risque accru de cancer. Dans le même temps, bien entendu, cela ne signifie pas qu’un travail en position assise est un risque en soi. Par ailleurs, il est important d’assurer un équilibre et d’approfondir les principes ergonomiques. Même le PDG d’Apple, Tim Cook, reconnaît depuis longtemps les avantages des tables de travail réglables en hauteur.
Symbiose d’ergonomie et de design
Apple Park, le nouveau siège de l’emblématique entreprise Apple à Cupertino, est un lieu de superlatifs : un immense campus en forme circulaire a été construit pour un coût estimé à 5 milliards de dollars. En raison de son apparence inhabituelle, il est souvent désigné comme un « vaisseau spatial ». Environ 12 000 personnes travaillent dans un bâtiment de 260 000 m². Le PDG, Tim Cook, est depuis longtemps l’un des opposants les plus célèbres au fait de rester assis trop longtemps. C’est pourquoi il s’est également assuré que la montre Apple Watch présente les caractéristiques suivantes : si l’on reste assis trop longtemps, la montre numérique vous avertit qu’il est temps de faire une pause. Cependant, ce n’était que la première étape.
Apple dépense sans compter pour la santé de ses employés.
Grâce à l’initiative de Cook, tous les employés d’Apple disposent désormais d’un poste de travail en position debout dans le nouveau bâtiment, et plus précisément : de tables de travail ergonomiques réglables en hauteur. Ils ont ainsi la possibilité de soulager considérablement leur dos (entre autre) grâce à des positions variables. Sur simple pression d’un bouton, elles peuvent être levées et abaissées, et elles comportent des câbles électriques et à fibres optiques. Dans tous les cas, il est clair qu’Apple dépense sans compter pour la santé de ses employés. Par exemple, les fauteuils de bureau coûtent environ 1 180 dollars pièce. Avec le nombre d’employés d’Apple, cela représente environ 14 millions de dollars. Il va sans dire que la stratégie d’ergonomie des Californiens s’harmonise parfaitement avec leur célèbre sens du design élégant.
Postes de travail ergonomiques pour l’industrie
Une répartition de 80 % de position assise dynamique et 20 % de position debout parait idéale.
Les postes de travail ergonomiques d’Apple dans la Silicon Valley sont exemplaires, mais les charges physiques dans les sièges des travailleurs de la production sont encore plus critiques. Pour les travaux d’assemblage manuel en particulier, on adopte rapidement posture unique, qui cause souvent des problèmes de dos désagréables. Par conséquent, dans un contexte industriel, des tables de travail (électriques) à hauteur réglable sont recommandées, en particulier pour les postes de travail nécessitant de nombreux changements de personnel. Elles permettent au travailleur d’adapter la hauteur de la table à ses besoins individuels. En outre, la flexibilité de ces tables de travail ergonomiques permet une décharge ciblée, comme chez Apple. Si vous êtes assis depuis un moment, vous devez pouvoir passer à une position de travail debout. Une répartition de 80 % de position assise dynamique et 20 % de position debout parait idéale.
L’ergonomie doit être vue comme un système global, c’est pourquoi les postes de travail d’item ont reçu le label de qualité AGR.
Un siège de travail moderne doit être réglable individuellement pour permettre un réglage continu pour assurer la protection du dos. Ces réglages doivent pouvoir être réalisés par les employés directement en position assise. C’est le seul moyen pour constater si le réglage sélectionné est vraiment le bon. La garniture robuste et facile à nettoyer, le mécanisme synchrone et un support lombaire réglable sont d’autres critères de qualité qui s’appliquent à une chaise de travail dans l’industrie. Mais l’ergonomie comprend de nombreux autres aspects qui vont au-delà du simple aspect de la position assise : parmi eux l’éclairage, la modularité, les zones de préhension et le design. Depuis le début, la conception, et donc l’interaction de la forme et de la fonction, a été la plus haute priorité chez item. Et l’entreprise allemande de moyenne taille n’a pas à rougir face aux gros acteurs outre-Atlantique.
