Malgré les innovations de la transition numérique et de l’initiative Industrie 4.0, les activités manuelles restent indispensables dans l’industrie.
La plupart du temps, il s’agit d’opérations qui seront répétées de nombreuses fois. Comme le démontre le rapport-santé 2018 de la caisse maladie des techniciens en Allemagne, ce sont notamment les troubles de l’appareil musculosquelettique qui occasionnent le plus grand nombre d’arrêts maladie. Les employeurs ont donc tout intérêt à viser un aménagement ergonomique des postes de travail, surtout pour les travaux de montage en milieu industriel. Tout le monde pourrait en profiter. Ou bien, selon Marius Geibel, expert en ergonomie chez item : « L’ergonomie est souvent assimilée à des investissements superflus destinés à améliorer le confort. Cependant, dans le cadre d’une approche globale, l’augmentation de la productivité fait partie intégrante de la définition de l’ergonomie. Dans la pratique, l’ergonomie est étroitement liée à l’efficacité. Une personne qui ne se fatigue pas inutilement sera plus motivée au travail et fournira de meilleures performances. A long terme, l’ergonomie assure le maintien de la force de travail ». Par la suite, nous allons découvrir les différents facteurs qui sont étroitement liés lorsqu’il s’agit d’ergonomie au poste de travail de montage.
Table de montage réglable en hauteur, et siège à usage industriel
Lorsque certaines activités sont effectuées en restant pendant plusieurs heures dans la même position, les conséquences ne se font pas attendre : des tensions apparaissent, pouvant à la longue causer des douleurs chroniques. Dans la mesure du possible en fonction du processus en question, les travailleurs devraient pouvoir alterner entre position assise et position debout. Avec une table de montage réglable en hauteur, de préférence à commande électrique pour monter et descendre, ces changements sont possibles rapidement. Le corps humain n’est pas prévu pour rester en position assise trop longtemps. Ce mode de travail ne s’est imposé que depuis quelques 250 ans. Il est donc recommandé de changer de position de travail après un certain temps passé assis.
Bien sûr, il reste indispensable de pouvoir s’assoir à un poste de montage. Il faut donc tenir compte de certains aspects pour bien choisir des sièges de travail en milieu industriel : Tout comme pour la table de montage, un réglage de la hauteur en continu doit être possible. Un système pour postes de travail de montage tel que celui proposé par item dispose des deux options. En ce qui concerne les sièges de travail, les possibilités de réglage personnalisées doivent permettre une « assise dynamique ». Ce terme implique que le travailleur modifie sa position et sa posture aussi souvent que possible. Cela permet d’éviter les sollicitations unilatérales et donc le surmenage de certains groupes musculaires. De plus, pour une utilisation en milieu industriel, le matériel doit être solide et la stabilité assurée en cas de transfert de poids.
L’importance de l’espace de travail pour un poste de travail de montage
L’espace de travail joue un rôle déterminant pour l’aménagement du poste de montage. Il existe plusieurs variantes. D’une part, on peut distinguer un espace de travail extérieur (accessible le bras tendu) et un espace de travail intérieur (accessible le bras plié). Une autre variante consiste à le diviser en trois zones : La zone accessible des deux mains se trouve directement devant la personne – donc là où se déroule le processus proprement dit. Les produits et outils fréquemment utilisés seront donc placés dans cette zone. Cela permet un accès facile sans la nécessité de faire pivoter le torse. Dans la zone accessible d’une seule main, on trouvera les outils à portée d’une seule main. Enfin, la zone complètement à l’extérieur de l’espace de travail constitue la zone élargie.
Toutefois, ces zones sont différentes pour chaque personne. Chaque collaborateur doit donc être en mesure d’adapter la fourniture des produits au poste de montage selon ses propres besoins. Sinon, les mauvaises postures sont inéluctables. Les bras articulés par exemple permettent de poser les outils de façon ciblée dans la zone accessible d’une seule main. On peut y accrocher des composants, comme les bacs ou les crochets et autres supports pour outils.
Eclairage ergonomique pour poste de montage
L’éclairage est un facteur de l’ergonomie au poste de montage qui est souvent négligé. Pourtant, s’il n’est pas bien étudié selon les principes ergonomiques, il peut lui aussi causer des problèmes. Rien que la température de lumière d’une lampe LED influence déjà le bien-être et donc la productivité des travailleurs. Au sujet de la température de lumière, quelques règles de base s’appliquent :
- Eclairage blanc froid: Effet énergisant sur l’être humain (3330 à 5300 K)
- Eclairage blanc chaud: Effet de détente et de calme (2700 à 3300 K)
Par conséquent, l’utilisation au poste de montage nécessite un savant mélange. Une température de lumière d’environ 4000 K est recommandée. Elle est située entre la teinte du blanc chaud d’une ampoule à incandescence (2500 à 2700 K) et le blanc neutre de la lumière du jour dont la valeur est comprise entre 5800 et 6500 K.
Les ombres croisées peuvent être également fatigantes pour les yeux. Elles sont le résultat de spots lumineux isolés qui créent des ombres nettes et superposées. Ce phénomène induit rapidement la fatigue et un manque de concentration. Grâce à son éclairage homogène, une lampe LED industrielle par contre ne produit que des ombres douces plus agréables pour les yeux. Cela vaut également pour la lumière sans scintillement des lampes LED industrielles haute fréquence. Tout autre type d’éclairage est contre-indiqué au poste de travail, parce que le moindre scintillement basse fréquence, même à peine perceptible, est cause de fatigue. Dans notre livre blanc gratuit sur l’ergonomie vous trouverez de nombreux autres conseils pratiques.
