Z właściwym wsparciem przede wszystkim przez kobiece wzorce przestarzałe hierarchie i stereotypy nie stanowią już przeszkód.
Nie ma wątpliwości, że kobiety w niczym nie ustępują swoim męskim kolegom w zawodach technicznych. Jak decydujące znaczenie ma indywidualne podejście i osobista opieka dla dostępu do zawodów inżynierskich, pokazuje przykład Instytutu Technologii Massachusett (MIT). Dzięki wydarzeniom próbnym i precyzyjnemu doradztwu udało się zręcznie rozwiać uprzedzenia absolwentów płci żeńskiej na temat kobiet i techniki. W ostatnim roku budowę maszyn studiowało tam już 49,5% kobiet.
Widać tutaj modelowo rolę kobiecych wzorców, które w szczególności uosabia Fabiola Calderón. Tak jak jej amerykańska koleżanka po fachu KC Cocke, którą przedstawialiśmy dwa tygodnie temu, również ona pracuje w item i opowiada o swoich doświadczeniach osobistych w akcji „Promowanie kobiet-inżynierów”. Meksykanka pracująca w item Oeste México jako inżynier przemysłowa zawdzięcza własnemu wzorowi do naśladowania wiele inspiracji.
Coraz mniejsze zainteresowania z powodu braku kobiecych wzorców?
Chłopców uczy się, że narzędzia są czymś dla nich. Dziewczynki mają natomiast bawić się lalkami.
Calderón podkreśla, że ustawienia i uprzedzenia związane z płcią, z jakimi dzieci spotykają się wcześnie, mają kluczowe znaczenie na późniejsze decyzje dotyczące kariery: „Takie stereotypy nadal występują: Chłopców uczy się, że narzędzia są czymś dla nich. Dziewczynki mają natomiast bawić się lalkami”, mówi Calderón. „Kobiety mają wyzwanie, aby się temu postawić. Mężczyźni natomiast wychowują się z przekonaniem, że budowa maszyn jest męską sprawą, jak to się mówi”. Dlatego często nie jest łatwo znaleźć kobiece wzorce w branży budowy maszyn.
Obszerne badanie firmy Microsoft w roku 2017, w którym rozmawiano z 11 500 kobiet między 11. a 30. rokiem życia 12 krajach europejskich potwierdza tę osobistą ocenę. Wykazało ono, że zainteresowanie dziewcząt specjalizacjami MINT (matematyka, informatyka, nauki fizyczne i technika) jest największe w wieku 11 lat. Od 15. roku ta fascynacja błyskawicznie jednak spada. Na pytanie o powód większość uczestniczek odpowiedziała, że jest to spowodowane brakiem kobiecych wzorców w segmencie MINT.
Rola (kobiecych) wzorców dla kobiet w branży techniki
Ponad połowa (57%) ankietowanych przez Microsoft Europejek stwierdziła, że mentorka zachęcająca je do zajęcia się zagadnieniami technicznymi ułatwiłaby podjęcie odpowiedniej decyzji o karierze. Calderón podkreśla, że kobiece wzorce i mentorki prawdopodobnie mają decydujący wpływ na studentki o specjalizacji MINT. Jednocześnie przyznaje, że jej też przydarzają się wątpliwości: „Oczywiście, że w pewnym momencie zadawałam sobie pytanie: Czy droga, którą wybrałam, jest faktycznie właściwa?”
Jeżeli kobiety poczują się mile widziane, mogą osiągnąć dokładnie tylko co mężczyźni.
Meksykański projektant o nazwisku Jorge Moreno wspierał ją w tej drodze. Bardzo ją inspirował, ponieważ zawsze bardzo trzymał się swojej filozofii projektowania, a jednocześnie uwzględniał pytania społeczne i nastawienie na rozwiązania. A wszystko w sposób kreatywny i zabawny. Zaangażowanie Morenosa zainspirowało Calderón do pójścia za głosem swojej pasji do budowy maszyn. Jest jednak pewna, że inicjatywy mające na celu wsparcie młodych kobiet, które chcą iść drogą w obszarach zdominowanych przez mężczyzn, są kluczowe pod względem podstawowych kwestii, nad którymi również ona się zastanawiała. „Jeżeli kobiety poczują się tam jak u siebie”, mówi, „mogą osiągnąć dokładnie tylko co mężczyźni”.
Dla sukcesu nie ma jednoznacznej definicji
Jedna rzecz to rozpoczęcie przez kobietę kariery w branży budowy maszyn. Jednak co dalej dzieje się z większością kobiecych inżynierów? Badanie przeprowadzone przez Państwowe Radio Publiczne w 2014 roku dostarczyło jednoznacznych danych w USA: blisko 40 procent ankietowanych kobiet, które ukończyły studia wyższe na kierunku inżynierskim, odchodziło później z branży budowy maszyn lub w ogóle nie podjęło w niej pracy. Według Calderón środowisko pracy stwarzające kobietom jednoznaczne możliwości rozwoju i samorealizacji jest kluczowym elementem do poprawienia aktualnej sytuacji.
Kobiety powinny robić to, do czego mają wewnętrzną pasję
Ponadto chodzi o to, aby odpowiednio wcześniej znaleźć własną osobistą definicję sukcesu: „Sukcesy można oceniać w różny sposób. Wydaje mi się, że nadal nie osiągnęłam mojego największego sukcesu”, mówi. „Kobiety powinny robić to, do czego mają wewnętrzną pasję. Wtedy nie koncentrują się na poszczególnych etapach pośrednich, a sukces nie tylko jest celem, ale również drogą”. Kobiece wzorce kariery w branży budowy maszyn mogą szczególnie dobrze pomóc w znalezieniu własnych kryteriów.
Chcesz być zawsze na bieżąco ze wszystkimi nowościami ze świata item? Zasubskrybuj blog item w polu w prawym górnym rogu!
