Le giovani donne ingegnere non dovrebbero essere scoraggiate da cliché obsoleti.
Anche se l’ingegneria meccanica è spesso vista come un dominio maschile, molto è già successo, come si può vedere nel Girl’s Day. Le richieste di pari diritti e diversità sono state in grado di cambiare a lungo termine gran parte dell’intero mondo del lavoro. Tuttavia, c’è ancora molto margine di miglioramento. Per incoraggiare ancora di più le donne e introdurle alla professione di ingegnere, le nostre stimate colleghe di item West negli Stati Uniti hanno lanciato la campagna “Advancing Women Engineers”. In questo contesto, le donne forti dell’ingegneria meccanica parlano della loro motivazione e danno consigli su come superare i pregiudizi esistenti. Non ci sono dubbi al riguardo, possiamo solo sostenerlo. Alla item abbiamo sempre attribuito grande importanza all’equità e al rispetto dell’individualità di ogni singolo individuo. KJ Cocke, che lavora come Engineering Manager di item West, dà il via al progetto.
Ingegneri di sesso femminile assicurano prodotti più equilibrati
KJ Cocke è fermamente convinta che l’uguaglianza sul posto di lavoro sia fondamentale per realizzare prodotti industriali diversificati quanto le esigenze dei clienti. “Indipendentemente dal settore in cui si lavora nell’ingegneria meccanica, i clienti finali sono sicuramente uomini e donne. Ecco perché la produzione dei prodotti dovrebbe essere su un piano di parità”, dice Cocke. “Che si tratti di strumenti, iPhone o giocattoli per bambini – quando i prodotti vengono creati, entrambi i sessi dovrebbero avere qualcosa da dire.”
Nel frattempo, il numero di donne nella professione di ingegnere negli Stati Uniti è nettamente aumentato rispetto alla situazione dei primi anni ’80. All’epoca, la cifra era solo del 5,8%. Tuttavia, secondo i dati ufficiali della commissione economica mista del Congresso, attualmente parliamo solo del 14%. “Le donne possono offrire molto all’industria, la nostra visione e la nostra intelligenza. Ma se non sfruttiamo le opportunità o non osiamo, non abbiamo voce in capitolo e ci viene negata la possibilità di influenzare un prodotto”.
La percentuale di donne nell’ingegneria meccanica statunitense è ancora bassa
Gli Stati Uniti avranno bisogno di 1,7 milioni di ingegneri e professionisti IT in più entro il 2027, secondo uno studio dell’American Association of University Women. Quindi una laurea in ingegneria meccanica è una prospettiva promettente. Ma perché c’è una differenza così grande nel numero di ingegneri maschi e femmine negli Stati Uniti? KJ Cocke ritiene che le influenze esterne e i modelli di ruolo che le ragazze incontrano all’inizio della vita giocano un ruolo importante: “Penso che questo abbia molto a che fare con l’intimidazione. Molte ragazze perdono la fiducia in se stesse in prima media o seconda media. In questo tempo si tratta di trovare amici e il tuo posto nel mondo. Non è bello essere considerati intelligenti.”
In realtà, non si tratta di essere bravi come i ragazzi.
Ritiene che tali nozioni abbiano un impatto significativo su come queste ragazze perseguono i loro interessi e su come trattano con i coetanei maschi che sono entusiasti di questioni simili. “Diventano consapevoli della situazione competitiva”, osserva Cocke. Cocke sospetta anche che molte ragazze dubitano che siano “brave” come i ragazzi. “Ma in realtà non si tratta affatto di essere bravi come i ragazzi. Si tratta solo di essere i più bravi possibile.”
Cosa dovrebbero fare le donne in ingegneria meccanica
Le donne che attualmente lavorano nell’ingegneria meccanica e discipline affini o che puntano a tale percorso sono consigliate da Cocke a fidarsi delle proprie forze e ad essere persistenti. “Siate pronti per le sfide che ci attendono, perché ci sono ancora uomini che non prendono sul serio la vostra opinione”, dice. “Incontrerai persone che credono che tu non rientri in quest’area. Ma questo non è vero. Hai gli stessi diritti di chiunque altro.”
Non lasciare che nessuno tolga il tuo entusiasmo per creare qualcosa di grande per il futuro!
Con molta diligenza e ottimo lavoro tali pregiudizi possono essere confutati: “Sii sicuro di te stesso. E se questo significa che devi sapere di più per dimostrare quello che puoi fare, lavora il doppio del tuo impegno. I tuoi colleghi e superiori lo registreranno.” In definitiva, il successo delle donne nell’ingegneria meccanica è soprattutto una questione di tenacia: “Dobbiamo mostrare la nostra presenza e farci coinvolgere”, dice Cocke. “Non lasciare che nessuno tolga il tuo entusiasmo per creare qualcosa di grande per il futuro!”
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